Nada burros los maestros de Aguascalientes

En el marco de la evaluación del desempeño docente 2017-2018 el magisterio de Aguascalientes se ubicó en su mayoría en los niveles destacado, bueno y suficiente en dicho proceso la Coordinación nacional del servicio profesional docente de la SEP evaluó a 1356 maestros, supervisores y directores, el resultado fue que cerca del 94% cuenta con el perfil profesional que de acuerdo a la ley del servicio profesional docente se requiere para impartir clases, así mismo el 78% obtuvieron resultados destacados y buenos.

La evaluación del desempeño valora la función del personal docente de educación básica para asegurar un nivel de suficiencia y contribuir a la mejora de la educación, también identifica las necesidades de los maestros para generar acciones de formación continua, tutoría y asistencia técnica para mejorar sus prácticas de enseñanza y su desarrollo profesional.

A través de la evaluación se desarrollan programas de estímulos e incentivos con el objetivo de definir los procesos de promoción en la función y el reconocimiento mediante incrementos del 35% en el salario a maestros destacados, así como el aumento de horas laborales a quienes obtuvieron resultados destacados y buenos.

Esta evaluación es obligatoria para los docentes y técnicos docentes y se realizará por lo menos cada 4 años.